시급 계산기에서 이미 알고 있는 시급을 넣고 주급·월급을 계산할 때, 근무일수로 입력하거나 주·월의 총 근무시간을 직접 입력할 수 있습니다. 월급을 넣어 시급을 역산하는 화면과는 입력이 다릅니다. 단위 환산이 필요하다면 급여 계산기를 확인하세요.
이 글은 2025년 1월에 추가한 근무시간 입력 방식을 안내했던 글입니다. 아래는 그 기능을 사용하는 순서이며, 원래 그림의 2025 최저시급 10,030원은 당시 값입니다. 2026년에 적용되는 최저시급은 10,320원입니다. 고용노동부 고시
근무일수와 총시간 중 무엇을 고르나요?
| 계산 화면 | 근무일수 입력 | 근무시간 입력 |
|---|---|---|
| 주 계산 | 하루 근무시간 × 주 근무일수 | 한 주의 총 근무시간을 직접 입력 |
| 월 계산 | 하루 근무시간 × 월 근무일수 | 한 달의 총 근무시간을 직접 입력 |
매일 같은 시간만큼 일한다면 근무일수 방식이 편합니다. 요일별 시간이 다르다면 실제 휴게를 제외한 시간을 먼저 합산하고 총시간 방식을 선택하세요. 확인한 입력은 시간 단위이며, 분 단위로 다른 근무를 정밀하게 기록하는 기능과 구분합니다.
주급을 확인하는 순서
- 주 계산에서 시급을 원 단위로 넣습니다.
- 근무일수 또는 근무시간을 고르고, 선택한 방식의 값을 넣습니다.
- 기본 근무시간과 별도로 반영할 주 연장 근무시간을 확인합니다. 없으면 0시간입니다.
- 공제 옵션을 선택한 뒤 계산합니다.
- 기본 주급, 주휴수당, 연장 금액, 공제와 최종 주급을 각각 확인합니다.
시급 12,000원, 하루 8시간·주 5일과 직접 입력한 주 40시간은 같은 기본 근무시간입니다. 연장 0시간·공제 없음이면 기본 주급 480,000원, 앱이 더하는 주휴 금액 96,000원, 최종 주급 576,000원입니다. 약속한 근무일에 모두 출근하는 등 주휴 요건을 충족한다고 가정한 예시입니다. 시간만 입력했다고 자격이 확인되는 것은 아닙니다.
주 결과에 함께 나오는 월 환산은 달력에 입력한 실제 월급이 아닙니다. 앱은 주 금액의 각 항목에 4.345를 곱하고 원 단위로 버립니다. 위 조건의 앱 월 합계는 2,502,719원이며, 단순한 총액 곱셈 2,502,720원과 1원 차이가 날 수 있습니다. 월별 실제 근무일이나 지급일은 별도로 확인하세요.
월 총시간으로 계산할 때
월 계산에서 시급 12,000원, 월 근무시간 160시간, 연장 0시간·공제 없음이면 1,920,000원입니다. 하루 8시간·월 20일을 넣어도 같습니다.
월 계산에는 주휴수당이 자동으로 더해지지 않습니다. 주 계산의 평균 월 환산과 월 총시간 결과가 다른 주된 이유입니다. 월급에 유급 주휴시간이 이미 들어 있는지 확인하고, 빠졌다고 임의의 같은 금액을 중복해서 더하지 마세요. 고용노동부의 최저임금 월 환산 209시간 역시 주 40시간과 유급주휴 8시간을 포함한 특정 기준입니다. 모든 월 근무시간을 209시간으로 바꾸는 뜻이 아닙니다. 공식 기준
연장시간은 기본시간과 별도로 시급 × 연장시간 × 1.5로 더합니다. 기본시간에 같은 연장시간을 이미 넣었다면 이중 계산이 될 수 있습니다. 야간·휴일·주간 40시간 초과 여부를 이 입력만으로 자동 판정하지는 않습니다.
결과를 저장하기 전에 확인할 것
- 주휴 소수시간: 주 17시간·시급 12,000원이면 주휴시간은 3.4시간으로 표시되지만 확인한 앱 계산은 3시간분 36,000원을 반영합니다. 3.4시간분 40,800원과 다른 결과이므로 소수시간이 나오면 별도로 검산하세요.
- 공제율: 3.3%나 약 9.4%는 선택한 비율을 곱한 참고 공제입니다. 개인별 세금·4대 보험을 전부 산정한 명세서가 아닙니다. 3.3% 원천징수의 의미는 국세청 안내에서 확인할 수 있습니다.
- 실제 근무와 약정 시간: 주휴수당의 자격은 시간 합계만으로 확정되지 않습니다. 일반적인 조건은 DayMeasure의 주휴 설명으로 이어집니다.
입력을 바꿨다면 다시 계산한 뒤 이름에 시급·기준 시간을 적어 저장하세요. 저장 결과를 여러 개 나란히 보는 방법은 시급 계산기 급여 비교에서 설명합니다. 설치 링크와 전체 기능, 문의는 시급 계산기 소개에서 확인할 수 있습니다.