수당계산기는 달력에 기록한 근무와 입력 시급을 바탕으로 월별 근무 내역을 PDF로 내보낼 수 있습니다. 파일을 만들기 전에 계산할 월, 시급, 합계 범위를 확인하고, 저장한 파일도 다시 열어 날짜와 금액을 확인하세요.
이 글은 2025년 11월에 소개한 2026 최저시급 안내·월별 PDF·합계·이전 입력값 가져오기를 정리한 글입니다. 2026년 10월 8일 공개 App Store에서 확인한 1.8.0에는 사용자가 정한 기간의 급여 확인도 추가되어 있습니다. 기존 그림은 원래 버전의 화면이며 현재 화면의 배치·문구와 다를 수 있습니다.
최저시급 안내가 내 시급을 바꾸지는 않습니다
2026년 최저시급은 10,320원이고 2025년의 10,030원보다 290원, 약 2.9% 올랐습니다. 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용되는 값입니다. 하루 8시간의 단순 기본임금은 82,560원이며, 공식 월 환산 2,156,880원은 주 40시간·유급주휴를 포함한 209시간 기준입니다. 앱에 기록한 모든 월의 총액이 이 금액이 된다는 뜻은 아닙니다. 고용노동부 고시
앱의 안내 문구와 계산에 사용할 시급 입력칸은 따로 확인하세요. 계약 시급이 12,000원이라면 그 값을 넣고, 이전 입력값을 불러왔다면 오래된 시급이 그대로 남아 있는지도 확인합니다. 최저시급 표시만으로 모든 저장 기록이 새 임금으로 바뀌는 것은 아닙니다.
1.5배 금액에는 기본임금이 포함됩니다
예를 들어 수당 계산에 쓰는 시간급을 10,320원으로 둔 휴일이 아닌 날의 야간근로 1시간, 별도 연장·주휴·공제 없음의 비교입니다. 상시 5명 이상 사업장의 일반 기준으로 읽습니다.
| 항목 | 계산 | 금액 |
|---|---|---|
| 그 시간의 기본임금 | 10,320원 × 1시간 | 10,320원 |
| 야간 추가분 | 10,320원 × 1시간 × 0.5 | 5,160원 |
| 기본임금 포함 합계 | 10,320원 × 1시간 × 1.5 | 15,480원 |
앱 구간에 표시되는 15,480원에 같은 시간의 기본임금을 또 더하지 않습니다. 2025년 같은 기준 15,045원보다 435원 늘었다고 가산수당의 인상률까지 2.9%보다 높아진 것은 아닙니다. 시급이 최저임금보다 이미 높았던 계약도 새 최저임금 때문에 똑같이 자동 인상된다고 단정할 수 없습니다.
연장·야간·휴일이 겹치면 적용 배율이 달라집니다. 야간은 22:00부터 다음 날 06:00까지이고, 휴일근로 8시간 이내·초과도 다릅니다. 근로기준법 제56조 사업장 규모와 통상임금·근로시간제도 함께 확인해야 합니다. 적용 범위 실제 입력과 구간 금액 읽기는 수당계산기 소개로 이어집니다.
월별 PDF를 만드는 순서
- 월간 달력에서 내보낼 연도와 월을 고릅니다.
- 해당 날짜의 출퇴근·휴게·휴일·메모를 확인합니다. 예정 근무와 실제 근무를 구분하세요.
- 합계에 사용할 시급을 넣고 계산합니다. 날짜별 별도 시급이 있다면 그 조건도 확인합니다.
- 이번 달만인지, 월 경계의 날짜를 함께 보는 전체 주차 포함인지 확인합니다. 주휴 옵션이 있다면 포함 여부도 확인하세요.
- PDF 내보내기를 실행하고 공유 메뉴에서 원하는 저장 위치를 고릅니다.
- 저장한 파일을 다시 열어 월·시급·날짜별 기록·주차별 내역·합계를 확인합니다.
내보내기를 눌러 공유 메뉴가 나타난 것과 파일을 실제로 저장한 것은 다릅니다. 공유 대상과 저장 위치는 기기마다 다르므로 파일 앱 등에서 최종 파일이 있는지 확인하세요. 광고가 표시될 수 있으며, 로딩·생성에 실패했다면 입력과 합계가 화면에 남아 있는지 확인한 뒤 다시 시도합니다. 모든 기기에서 항상 오프라인으로 월별 PDF를 만들 수 있다고 가정하지 않습니다.
월 합계와 주차별 합계가 다를 때
월 첫날·마지막 날이 들어 있는 주는 다른 달의 날짜도 포함합니다. 예를 들어 2026년 10월 1일~31일의 월 합계와 9월 27일~10월 31일까지 펼친 전체 주차 합계는 기간이 다릅니다. PDF에서도 어떤 범위의 주차 내역인지, ‘이번 달’ 요약과 같은 합계인지 먼저 확인하세요.
현재 1.8.0의 기간별 급여 확인은 달력 기록에서 시작일·종료일을 직접 정해 그 날짜 범위만 합산하는 별도 기능입니다. ‘급여일 전날까지’처럼 월 경계와 다른 기간을 확인할 때 월 전체 주차 결과와 구분해 사용하세요. 선택 기간은 시작일·종료일을 포함하며, 확인한 기간 계산은 일별 금액을 합산합니다. 주휴·주 40시간 초과 가산이나 회사의 급여 마감 규칙까지 자동 반영되는 것은 아닙니다. 공개 버전의 추가 안내는 App Store에서 볼 수 있습니다.
하루 8시간씩 6일 근무처럼 일별 기준을 넘지 않지만 주 40시간을 넘는 경우에도 일별 합계만으로 최종 임금을 확정하지 마세요. 주휴 옵션을 켰다는 사실만으로 주간 연장 가산까지 해결되지는 않습니다. 해당 한계는 현재 계산 범위에 설명했습니다.
이전 입력값은 계산 준비를 줄여 줍니다
하루 계산 또는 일주일 계산의 이전 입력값 가져오기를 누르면 그 화면에서 보관한 시급과 근무 조건을 다시 사용할 수 있습니다. 하루 입력과 주간 요일별 입력은 각각 보관됩니다.
- 가져오기를 누른 뒤 시급과 시작·종료 시각을 확인합니다.
- 실제 휴게 구간과 휴일 여부를 확인해 달라진 값을 수정합니다.
- 주간 화면에서는 계산할 요일의 선택 상태를 확인합니다. 꺼 둔 요일은 주간 합계에서 제외됩니다.
- 다시 계산한 결과를 확인하고, 달력에 기록하려면 저장할 날짜도 확인합니다.
이 기능은 이전 계산 입력의 재사용입니다. 달력의 모든 날짜 기록을 복원하거나 PDF를 앱에 다시 불러오는 기능으로 읽으면 안 됩니다.
PDF 보관과 앱 데이터 백업은 다릅니다
PDF는 내보내는 시점의 기록을 읽고 공유하는 문서입니다. 원래 입력·앱 데이터 전체를 다른 기기에서 되살릴 수 있는 백업 파일로 가정하지 마세요. 날짜별 기록과 시급을 바꾸면 이전 PDF도 자동 수정되지 않으므로 필요한 경우 다시 내보내고 파일 이름이나 메모로 구분합니다.
월 기록을 삭제하거나 앱 데이터를 지우기 전에는 필요한 원본과 PDF가 실제로 보관됐는지 확인하세요. PDF가 있어도 삭제된 달력 기록을 자동 복원한다는 보장은 없습니다. 계약서·근무표·급여명세서 등 원본도 별도로 보관합니다.
앱 입력에 회원가입이 필요 없다는 사실이 전체 데이터 미수집이나 유출 가능성 0%를 뜻하지는 않습니다. 내보낸 PDF에도 근무·금액·메모가 들어 있으므로 공유 대상과 보관 위치를 확인하고, 개인정보처리방침과 설치 스토어의 데이터 안내를 참고하세요.
PDF 합계를 회사의 확정 지급액이나 법정 임금명세서로 사용하지 않습니다. 실제 지급 항목·공제를 읽는 일반적인 순서는 DayMeasure 급여명세서 안내에서 확인할 수 있습니다. 설치 링크와 지원 문의는 수당계산기 소개에서 이어집니다. 문의에는 앱 버전, 선택 월·기간, 시급, 합계 모드와 개인정보를 지운 예시를 적어 주세요.