육아휴직급여 계산기: 간편 입력·6+6 비교와 월별 결과 읽기

육아휴직급여 계산기는 휴직 날짜와 월 통상임금을 넣어 총 예상액과 월별 내역을 확인하는 앱입니다. 간편계산기는 일반 급여를, 상세계산기는 출산일과 배우자의 사용 기간을 추가해 일반 급여와 6+6 특례 예상액을 비교합니다.

계산 결과는 휴직 계획을 세울 때 사용할 참고액입니다. 고용보험 수급 자격, 회사의 확인서, 부모 각각의 사용 이력까지 자동으로 확인해 지급을 확정하는 기능은 없습니다. 신청 조건은 2025년 제도 안내와 현재 달라진 부분에서 먼저 확인하세요.

간편계산기에는 무엇을 넣나요?

간편계산기 입력 세 가지
입력	확인할 내용
시작일	육아휴직을 실제로 시작하는 날
종료일	휴직 마지막 날. 다음 날 복직한다면 복직 전날을 넣습니다.
통상임금	휴직 개시 시점의 월 통상임금. 통장 입금액이나 실제 연장수당까지 합한 총지급액과 구분합니다.

월 통상임금을 모르겠다면 회사가 육아휴직 확인서에 사용하는 금액과 포함 항목을 확인하세요. 시급·기본급·통상임금의 일반적인 차이는 DayMeasure의 통상임금 설명에서 볼 수 있습니다.

홈에서 간편계산기를 엽니다.
시작일과 휴직 마지막 날을 선택합니다.
월 통상임금을 원 단위로 넣고 계산하기를 누릅니다.
총 급여 아래의 월별 내역을 펼쳐 금액과 부분 월을 확인합니다.

원래 간편계산기 화면의 시작일 종료일 월 통상임금 입력과 계산하기 버튼 — 기존 소개에 사용한 입력 화면입니다. 종료일은 휴직에 포함되는 마지막 날이며, 아래 검산 예시는 그림과 다른 날짜를 사용합니다.

월별 결과는 이렇게 읽습니다

월 통상임금 3,000,000원, 2025년 1월 1일~12월 31일을 넣으면 일반 급여 예상액은 23,100,000원입니다. 첫 3개월은 각각 2,500,000원, 다음 3개월은 각각 2,000,000원, 마지막 6개월은 각각 1,600,000원으로 계산됩니다. 정상적인 한 달 전체를 사용하고 별도 감액이 없다고 가정한 예시입니다. 지급률과 한도는 고용보험법 시행령 제95조를 기준으로 확인했습니다.

‘1개월’은 무조건 달력의 1일부터 말일까지를 뜻하지 않습니다. 앱은 입력한 시작일을 기준으로 개월 수와 남은 일수를 나눕니다. 종료일을 하루 바꾸면 마지막 줄이 추가되거나 일할 금액이 달라질 수 있습니다.

기존 간편계산기 결과의 총 급여 월별 지급금액 상한액과 지급률 표시 — 월별 내역 화면의 구조를 보여 주는 기존 홍보 그림입니다. 그림 속 총액 17,370,960원은 위 12개월 예시의 결과가 아닙니다.

상세계산기로 6+6를 비교하려면

상세계산기에서 출산일, 배우자 육아휴직 사용 여부, 배우자 사용 기간의 개월·일을 추가합니다. 배우자의 실제 시작일·종료일을 따로 넣는 방식은 아닙니다. 사용 예정 기간을 넣었다면 계획에 대한 비교값으로 읽으세요.

6+6는 부모 각각이 같은 자녀에 대해 요건을 갖추고 육아휴직을 사용했을 때 적용되는 특례입니다. 동시 사용과 순차 사용 모두 가능하며, 달력에서 날짜가 겹쳐야 하는 제도가 아닙니다. 부모가 각각 사용한 기간 중 공통 길이에 대해 첫 6개월까지 상한을 높입니다. 한 명이 6개월, 다른 한 명이 3개월이라면 각자의 첫 3개월에 대한 특례를 확인하는 식입니다. 고용24 6+6 안내 · 고용보험법 시행령 제95조의3

예를 들어 본인의 월 통상임금 3,000,000원, 휴직 2025년 1월 1일~12월 31일, 출산일 2024년 12월 1일, 배우자 **6개월 0일·사용 ‘예’**를 넣으면 앱의 본인 예상액은 일반 23,100,000원, 6+6 26,600,000원, 차액 3,500,000원입니다. 배우자도 공식 요건을 충족한다고 가정한 비교입니다. 배우자의 급여까지 더한 부부 합산액이 아닙니다.

통상임금이 월 2,000,000원이라면 같은 첫 6개월의 일반·특례 예상액이 각각 12,000,000원으로 같을 수 있습니다. 상한 4,500,000원이 적용되는 달이라도 자신의 통상임금보다 무조건 그 상한만큼 받는 것은 아닙니다.

원래 상세계산기 화면의 일반 급여와 6플러스6 예상액 비교 카드 및 차액 안내 — 일반·특례·차액을 나란히 읽는 기존 비교 화면입니다. 그림 속 입력 조건은 위 검산 예시와 다르며, 표시한 금액은 본인 결과입니다.

계산 범위와 결과가 다른 경우

2026년 10월 7일 확인한 계산 코드와 입력 화면은 2025년 1월 1일 이후 시작하는 최대 12개월 기간을 지원합니다. 2026년 시작일도 입력 검증을 통과하지만 같은 2025년 상수로 계산합니다. 법이 정한 모든 기간과 유형을 지원한다는 뜻으로 읽으면 안 됩니다.

12개월을 넘는 기간·한부모 특례: 법정 연장 대상의 최대 18개월이나 한부모 첫 3개월 상한 3,000,000원을 별도로 선택해 계산하는 기능은 없습니다. 공식 급여 안내에서 유형과 기간을 확인하세요.
분할 사용·부모 이력: 여러 차례 사용한 휴직을 합산하거나 부모 각각의 고용보험 자격과 개시 시점까지 판정하는 입력이 없습니다. 6+6 결과가 나타났다는 사실만으로 신청 자격이 확인되지는 않습니다.
부분 월·월말 시작: 앱은 일할 금액을 10원 단위로 버립니다. 시작일이 29~31일인 기간은 월말 보정 방식이 계산 단계마다 달라 결과를 공식 산정과 다시 대조해야 합니다. 일반·특례가 한 월에 섞이면 월 금액과 함께 표시된 특례 상한만으로 그 월 전체의 지급 기준을 판단하지 마세요.
2026년 새 유형: 1주·2주의 단기 육아휴직과 임신 중 배우자 돌봄 등은 별도의 공식 조건을 확인해야 합니다. 앱에 짧은 날짜를 넣을 수 있다는 사실이 해당 제도를 지원하거나 급여 자격을 판정한다는 뜻은 아닙니다. 2026년 시행 안내

출산일이나 배우자 개월·일을 잘못 입력하면 비교도 달라집니다. 특히 생후 18개월 경계, 임신 중 사용, 배우자 사용 기간을 비워 둔 경우는 결과 카드만 믿고 신청 조건을 결정하지 마세요.

다음 실행에서도 입력이 남아 있나요?

확인한 화면 코드에는 계산 성공 후 마지막 입력값을 기기에 저장하고 해당 계산기를 다시 열 때 읽는 처리가 있습니다. 간편·상세 입력은 각각 관리합니다. 계산 결과를 여러 건 이름 붙여 보관하는 내역 목록과는 다르므로, 이전 조건을 불러왔을 때 날짜·임금을 확인하고 다시 계산하세요. 앱 데이터 삭제나 기기 변경 후 복원을 전제로 중요한 기록을 맡기지 마세요.

FAQ와 공식 신청 안내

앱의 FAQ는 입력과 제도 용어를 찾을 때 사용할 수 있습니다. 다만 일부 설명에 육아휴직 대상 연령을 근로시간 단축 연령과 혼동한 문구와 12개월 제한을 정부 전체 제한처럼 설명한 문구가 남아 있습니다. 신청 직전에는 공식 안내와 대조하세요.

기존 앱 FAQ 목록의 통상임금 급여 계산 연도 질문과 6플러스6 제도 질문 — 기존 FAQ 메뉴 화면입니다. 질문 목록을 찾는 용도로 보며, ‘2025년만’이라는 질문 제목과 법정 대상·기간 설명은 본문의 지원 범위 및 공식 안내를 함께 확인하세요.

기존 2025년 안내와 신청 준비에서 휴직 권리·급여 조건·서류를 구분하고, 현재 신청은 고용24 육아휴직급여 안내 또는 고용노동부 1350에 확인하세요. 앱 사용 문제는 문의 페이지에서 알려 주세요. 다운로드는 아래 공식 스토어 링크에서 할 수 있습니다.