주휴수당 금액을 계산하기 전에는 일하기로 정한 시간과 지급조건을 확인해야 합니다. 이 글은 주휴수당 계산기의 입력값과 공제 전 결과를 이해하는 예시입니다.
지급조건과 입력할 시간
시간 기준은 4주 평균 주 소정근로시간 15시간 이상입니다. 4주보다 짧게 일했다면 그 기간의 평균을 봅니다. 추가 근무를 모두 합친 실제 시간과 일하기로 정한 소정근로시간을 같은 것으로 보지 마세요. 해당 주의 소정근로일 개근 등도 따로 확인합니다. 근로기준법 제18조, 시행령 제30조
다음 주 출근 예정이 있어야 한다는 조건은 현재 기준이 아닙니다. 1주간 근로관계가 유지되고 정한 근로일에 개근했다면, 1주를 넘는 날의 근로가 예정되지 않아도 발생할 수 있습니다. 입·퇴사 주는 계약기간과 주휴일을 따로 확인하세요. 고용노동부 FAQ, 2021년 해석 변경 안내
주 40시간·5일 비교 기준의 계산
같은 업무의 통상근로자가 주 40시간·5일 일하는 경우, 일정한 주 소정근로시간에 대한 비례 예시는 아래와 같습니다. 다른 근무형태에 그대로 적용하지 않습니다.
유급 주휴시간 = 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8
공제 전 주휴수당 = 유급 주휴시간 × 시급
단시간근로자의 일반적인 기준은 해당 기간의 소정근로시간을 비교 대상 통상근로자의 소정근로일수로 나누는 것입니다. 40시간·5일이라는 전제를 빼고 위 식만 모든 근로자에게 적용하면 안 됩니다. 고용노동부 계산 기준
2026년 시급 10,320원, 위 비교 기준, 지급조건 충족 가정입니다.
| 주 소정근로시간 | 유급 주휴시간 | 공제 전 주휴수당 |
|---|---|---|
| 15시간 | 3시간 | 30,960원 |
| 17시간 | 3.4시간 | 35,088원 |
| 20시간 | 4시간 | 41,280원 |
| 40시간 | 8시간 | 82,560원 |
3.4시간은 3시간 24분입니다. 주휴시간의 소수 부분을 먼저 버리면 금액이 줄어듭니다. 표의 시급은 2026년 최저임금이며 과거 근무일은 당시 시급으로 계산하세요.
앱 입력과 결과 확인
- 주휴수당 계산에서 시급 10,320원, 주 근무시간 20시간 0분, 공제 미적용을 선택합니다.
- 주휴시간 4시간, 공제 전 주휴수당 41,280원인지 확인합니다.
- 주급/월급 계산은 하루 시간과 주 근무일수를 넣습니다. 같은 주 20시간을 계산하려면 주 4일·하루 5시간으로 입력합니다.
- 기본 주급 206,400원과 주휴수당 41,280원을 합친 주급 247,680원을 확인합니다.
주간 합계 20시간을 하루 입력칸에 넣으면 다른 조건을 계산합니다. 공제 옵션을 바꾸면 공제 전 금액과 공제 후 예상액을 나눠 보세요. 월급에 이미 포함된 주휴분을 다시 더하지 않습니다.
불규칙 일정, 결근·휴가 처리, 40시간 초과 추가근무는 한 주의 시간 입력만으로 확정하지 마세요. 계약서·근무표·급여명세서로 조건을 확인해야 합니다. 웹에서 한 번 계산하려면 DayMeasure 주휴수당 계산기, 앱 입력 전 준비는 확인 순서를 사용할 수 있습니다.