알바가 여러 곳이면 같은 달에도 시급·계약시간·공제·급여 기간이 다를 수 있습니다. 알바로그에 값을 넣기 전에 알바별 계약과 기록을 따로 준비하면 예상액과 명세서를 비교하기 쉽습니다.
알바별 입력 자료
| 자료 | 앱 입력과 비교할 것 |
|---|---|
| 근로계약·알바 설정 | 시급·근무 형태·급여 시작/종료 기간·지급 방식 |
| 소정근로시간·출근 기록 | 약속한 시간과 실제 추가 근무·휴게를 구분 |
| 주휴 설정 | 포함 여부와 계산 기간·자격 자료 |
| 공제 내역 | 소득 구분·세금·보험·그 밖의 항목 |
| 임금명세서 | 기본급·가산·주휴·공제를 같은 기간끼리 비교 |
주휴 계산 전에 계약상 소정근로시간·소정근로일의 개근·근로관계가 유지되는 기간을 확인해야 합니다. 실제 일한 시간 하나만으로 자격을 확정하지 않습니다. 4주 평균 시간 기준, 고용노동부 지급요건
앱의 시간·주휴 설정이 소정근로일 개근과 개별 지급 자격까지 자동으로 증명하지 않습니다. 3.3%를 뗐다는 이유만으로 주휴 대상에서 제외되는지도 판단하지 마세요. DayMeasure의 근로관계·주휴 안내
공제 옵션을 직장 종류로 고르지 않습니다
고용관계에서 받는 근로소득과 독립적인 용역의 사업소득은 다릅니다. '단기 알바=3.3%', '프랜차이즈=9.4%'로 일률 선택하지 않습니다. 국세청 소득 구분 · 사업소득 3%와 지방소득세 0.3% 안내
2025년 원문에 있던 9.4%와 현재 버전의 보험 안내는 구분해야 합니다. 공개 알바로그 설명에는 2026 보험 요율과 알바별 가산율 설정 업데이트가 있습니다. 적용 버전·가입 조건·기초금액·한도와 명세서를 확인하고, 단순 비율 예상치를 실제 입금액으로 보장하지 않습니다.
추가 근무는 기본 시간과 분리해 대조합니다
연장·야간·휴일이 적용되는지 확인한 뒤 해당 설정과 시간으로 비교하세요. 별도 연장시간 칸에 기본 시간과 같은 시간을 다시 넣으면 중복될 수 있습니다. 알바별 달력에 날짜·실제 휴게·추가 근무를 남기고 수정 후 계산 기간을 다시 확인합니다. 가산 항목·앱 결과 읽기
확인한 로컬 소스는 1.18.0, 공개 Apple 설명은 1.17.0으로 버전이 다릅니다. 이 글은 설치 바이너리의 모든 동작을 검증한 안내가 아닙니다. 알바로그 소개와 설치 스토어의 최신 기능·설정을 함께 확인하세요. 문의에는 앱 버전·입력 방식·시간/공제 설정과 비교한 산식을 함께 알려 주세요. 지원 문의