연봉 실수령액 계산기는 연봉·연 비과세액·공제대상 가족·자녀 수를 넣어 월·연 예상 금액과 공제 항목을 비교하는 앱입니다. 계산 전 설치한 버전의 보험 요율·상한·세액표를 먼저 확인하세요.
확인한 1.0.3 계산 자료에는 국민연금 4.5%·590만원 상한과 건강보험 3.545% 등 과거 기준이 남아 있습니다. 이 결과를 2026년의 확정 실수령액으로 안내하지 않습니다. 현재 기준과의 차이는 아래에 정리했습니다.
연봉과 비과세액은 같은 기간으로 입력합니다
계약상 연봉 36,000,000원을 12개월 동일하게 지급하고, 그 안에 실제 비과세 요건을 충족하는 연 2,400,000원이 포함됐다고 가정합니다. 본인만 공제대상이고 해당 자녀는 없는 입력 예시입니다.
| 입력 칸 | 예시 값 | 확인할 내용 |
|---|---|---|
| 연봉 | 36,000,000원 | 월급 한 달 금액이 아닌 연간 지급총액 |
| 연 비과세액 | 2,400,000원 | 월 200,000원이라면 12개월 금액으로 환산 |
| 본인 포함 공제대상 가족 수 | 1명 | 단순 동거 인원과 구분 |
| 8세 이상 20세 이하 해당 자녀 수 | 0명 | 실제 적용 요건과 가족 수 확인 |
이 가정의 월 지급액은 3,000,000원, 월 비과세액은 200,000원, 단순 월 과세급여는 2,800,000원입니다. 비과세액은 받을 돈에서 없애는 금액이 아닙니다. 실제 보험별 신고 기초가 모두 2,800,000원으로 같다는 뜻도 아닙니다.
연봉에 상여·퇴직금이 어떤 조건으로 포함됐는지, 지급 월마다 금액이 달라지는지도 확인하세요. 월 금액만 알고 있다면 계약의 지급 방식부터 확인한 후 연 단위 칸에 맞춥니다.
계산하기를 누른 뒤 항목별로 확인합니다
- 연봉·연 비과세액과 가족·자녀 조건을 입력합니다.
- 계산하기를 눌러 국민연금·건강보험·요양보험·고용보험·근로소득세·지방소득세와 월·연 예상 실수령액을 확인합니다.
- 급여명세서와 다르면 산정 기초·요율·세액표·가족 조건·정산을 항목별로 비교합니다.
- 입력을 바꿨다면 계산하기를 다시 누릅니다. 입력 칸만 고친 뒤 이전 결과를 새 조건의 결과로 읽지 마세요.
확인한 계산은 월 금액에서 공제를 차감하고 연 금액으로 환산합니다. 항목과 합계의 원 미만 처리 시점이 달라 표시된 공제를 정수로 더한 값이나 월 표시액의 12배와 몇 원 차이가 날 수 있습니다. 그 차이와 보험·세금의 기준 차이를 구분하세요.
2026년 급여를 확인하기 전에
| 보험 | 확인한 1.0.3의 근로자 요율 | 2026 직장·사업장가입자 근로자 부담 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 기준소득월액의 4.75% |
| 건강보험 | 3.545% | 보수월액의 3.595% |
현재 국민연금 근로자 부담은 국민연금공단, 건강보험은 전체 7.19%의 절반 부담으로 국민건강보험공단에서 확인할 수 있습니다. 상·하한의 적용 기간, 장기요양·고용보험과 세액표도 각각 확인해야 합니다. 소득세는 과세급여와 공제대상 가족 등 조건에 따라 달라지며 월 원천징수액과 연말정산의 확정세액은 다릅니다. 국세청 안내
공제 기준의 자세한 확인 순서는 연봉 실수령액 계산 방법, 명세서의 항목·합계 읽기는 DayMeasure 급여명세서 안내에서 이어집니다. 이 소개의 입력 예시는 해당 연봉의 2026 실수령액을 보장하는 표가 아닙니다.
개인정보와 문의
확인한 계산 화면은 이름·계정 가입 대신 급여와 가족 조건을 입력합니다. 이 사실이 앱의 모든 데이터가 수집되지 않는다는 뜻은 아닙니다. 공개 App Store에는 무료 다운로드와 광고·관련 데이터 처리가 표시되어 있습니다. 개인정보처리방침과 설치하는 스토어의 안내를 확인하세요.
계산 기준이나 결과에 관해 문의할 때는 앱 버전·입력 단위·공제 항목을 알려 주세요. 실제 급여명세서의 이름·주민번호·회사 식별정보를 그대로 보내지 않아도 됩니다. 지원 문의