퇴직금 계산기는 직전 급여로 평균임금을 계산하거나, 확인한 1일 기준임금을 직접 넣어 기간별 예상액을 살펴보는 앱입니다. 결과는 세전 산식 예시이며 퇴직소득세를 뺀 실제 입금액이 아닙니다.
계산 전에 실제 계속근로기간·주 소정근로시간·적용 임금과 제외기간을 확인하세요. 날짜 차이로 금액이 나왔다는 사실이 법정 지급 자격을 확정하지는 않습니다. 고용노동부 지급요건
두 화면 중 필요한 입력을 고릅니다
1. 평균임금 직접 계산: 직전 3개월 급여
입사일·퇴사일, 산정 대상 급여, 연 상여와 연차수당을 준비합니다. 최근 3개월 급여가 같은지를 선택해 같으면 한 칸에 입력한 급여를 세 번 사용하고, 다르면 세 칸을 각각 입력합니다.
세 칸의 합계가 실제 산정기간의 임금총액과 맞는지 확인하세요. 월 중 퇴직이면 직전 달의 급여명세서 세 장을 모두 더한 값과 산정기간 금액이 같다고 단정하지 않습니다. 포함할 상여·연차수당도 지급 근거와 대상 기간을 확인해야 합니다. 앱은 입력한 연 금액의 3/12을 더하므로 이미 급여에 더한 금액을 중복 입력하지 마세요.
확인한 자료의 이 모드는 직전 3개월 역일수로 평균임금을 구하고 원 미만을 버립니다. 더 높은 통상임금과의 자동 비교, 평균임금 제외기간 처리는 이 계산에 포함되어 있지 않습니다.
2. 평균(통상)임금 입력: 1일 기준금액
이미 평균임금과 통상임금을 비교해 적용할 1일 금액을 확인했다면 날짜와 그 값을 직접 넣습니다. 월급·통상시급을 1일 임금 칸에 그대로 넣지 마세요. 금액을 직접 입력했다는 사실이 그 기준의 적법성을 증명하지는 않습니다.
평균임금이 통상임금보다 낮다면 통상임금을 평균임금으로 사용해야 합니다. 고용노동부 FAQ 확인한 1일 기준을 준비하는 순서는 급여·임금 기준 안내에서 이어집니다.
같은 기간의 두 입력을 비교하는 예시
입사일 2024년 10월 5일, 퇴직일 2026년 10월 5일, 계속근로일수 730일, 제외기간 없음으로 가정합니다. 공식 계산기 안내에 따라 퇴직일은 마지막 근무일 다음 날 기준을 확인합니다. 직전 산정기간은 2026년 7월 5일부터 10월 4일까지 92일입니다. 공식 계산기
이 기간에 산입할 임금 합계가 9,000,000원으로 확인됐고 앱의 급여 세 칸에 각각 3,000,000원, 연 상여·연차수당은 0원을 넣는 가정입니다. 비교할 1일 통상임금은 120,000원으로 별도 확인했다고 전제합니다.
| 확인 과정 | 이 가정의 결과 |
|---|---|
| 3개월 모드의 1일 평균임금 | 9,000,000 ÷ 92 → 원 미만 버림, 97,826원 |
| 평균임금만 사용한 앱 결과 | 97,826 × 30 × 730 ÷ 365 = 5,869,560원 |
| 더 높은 기준임금 직접 입력 | 120,000원 |
| 확인한 기준으로 직접 계산 | 120,000 × 30 × 730 ÷ 365 = 7,200,000원 |
| 두 결과 차이 | 1,330,440원 |
평균임금 모드의 결과만 보면 이 가정에서는 더 낮은 금액이 나옵니다. 실제 임금의 포함 여부·유급시간·기간을 확인한 결과가 아니라면 표의 금액을 그대로 지급액으로 쓰지 마세요. 표는 세전 모형 계산이고 세금·정산을 포함하지 않습니다.
날짜·제외기간과 결과 보관
재직일수는 입력 날짜의 차이로 계산합니다. 근로관계의 계속성이나 주 소정근로시간을 자동 판정하지 않습니다. 휴직 등 평균임금에서 제외할 기간, 계속근로기간 조정, 월말 날짜·변동 임금이 있으면 공식 계산기와 실제 자료로 기간·금액부터 확인하세요.
확인한 계산 화면에서는 결과에 이름을 붙여 저장하거나 저장내역을 다시 여는 절차를 확인하지 못했습니다. 다시 비교할 값은 날짜·입력 모드·금액·앱 버전을 함께 별도로 보관하세요. 화면의 예상액만 남기면 나중에 다른 전제의 결과와 혼동하기 쉽습니다.
개인정보와 문의
확인한 계산 화면에서는 이름·계정 가입 대신 급여와 날짜를 입력합니다. '어떠한 개인정보도 다루지 않는다'는 의미는 아닙니다. 공개 App Store의 무료 다운로드·광고 관련 안내와 개인정보처리방침을 확인하세요.
계산 결과 문의에는 앱 버전, 두 입력 모드 중 어느 화면인지, 날짜 기준·입력 단위와 비교한 금액을 함께 알려 주세요. 급여명세서의 식별정보를 그대로 보내지 않아도 됩니다. 지원 문의