이 글은 2025년 1.6.0 업데이트 당시 추가된 월급 예상 계산·달력 합계·이전 입력 가져오기를 설명합니다. 현재 설치 버전의 화면은 다를 수 있습니다. 월급 결과는 주급을 약 4.345주로 환산한 예상치이며, 공식 월 209시간 금액과 계산 기준이 다릅니다.

주급에서 월급으로 환산하는 예시

시급 10,320원, 주 5일, 하루 8시간 0분, 주휴 지급조건 충족을 가정합니다. 먼저 공제 미적용으로 확인하세요.

결과계산금액
기본 주급10,320 × 40412,800원
주휴수당10,320 × 882,560원
주휴 포함 주급412,800 + 82,560495,360원
앱 월급 예상치495,360 × 4.345, 원 미만 버림2,152,339원
공식 월 209시간 환산10,320 × 2092,156,880원

두 월급의 차이는 4,541원입니다. 앱의 48 × 4.345 = 208.56시간과 공식 209시간을 구분해야 합니다. 앱 예상치를 월급제의 최저임금 충족 판단에 그대로 사용하지 마세요. 고용노동부 공식 월 환산액

화면의 '세후'는 선택한 비율을 적용한 예상액입니다

원본 화면은 3.3% 옵션의 예시입니다. 주급 495,360원에서 원 미만을 버린 공제 16,346원을 빼면 479,014원, 월 예상치 2,152,339원에서 공제 71,027원을 빼면 2,081,312원입니다.

주급 495360원과 4.345주 월 예상치 2152339원에 3.3% 공제를 적용한 이전 화면
1.6.0 당시 예시입니다. 화면의 세금은 선택한 고정 비율 계산이며 실제 보험료·소득세를 항목별로 산정한 금액이 아닙니다.

**미적용·3.3%·9.4%**는 공제 예상 옵션입니다. 9.4%를 2026년 모든 근로자의 실제 보험료율로 보거나, 3.3% 선택으로 근로자 여부를 판정하지 마세요. 실제 근로소득세는 급여·가족 조건 등을 반영합니다. 국세청 간이세액표 안내, 2026 실수령액 계산 조건

근무달력 합계와 월 환산은 다릅니다

주급/월급 계산은 입력한 한 주를 반복한다고 가정합니다. 달력은 날짜별 기록을 주 단위로 집계하므로, 월 환산값과 같을 필요가 없습니다. 월 경계를 넘는 주의 표시 범위도 확인하세요. 한달 달력 사용법에서 저장·수정과 경계 주를 설명합니다.

주휴수당 달력 아래 주간 요약 표의 합계 행을 강조한 이전 화면
주간 요약의 합계 행입니다. 날짜별 기록을 집계한 값과 한 주를 4.345주로 환산한 값은 구분해서 읽습니다.

이전 입력 가져오기

주휴수당·주급/월급 계산에서는 이전 값을 불러온 뒤 시급·근무일수·시간·공제 옵션을 다시 확인합니다. 달력에서는 이전 근무시간을 불러와도 선택한 날짜의 실제 근무와 같은지 확인한 뒤 저장하세요. 복사한 값이 계약 변경이나 실제 근무 변경을 자동 반영하지는 않습니다.

시급 입력 위에 이전 입력 가져오기 버튼이 표시된 이전 화면
과거 화면의 2025·2026 최저임금 문구는 당시 안내입니다. 입력할 시급은 해당 근무일과 계약 조건을 확인하세요.

계산 전에 주휴조건부터 확인하세요

4주 평균 소정근로시간(4주 미만이면 그 기간 평균), 해당 주 소정근로일 개근 및 입·퇴사 주의 근로관계를 확인합니다. 앱 입력만으로 모든 조건을 판정하지 않습니다. 입력 전 확인 순서, 고용노동부 지급요건

주휴수당 계산기 소개·다운로드에서 제품 안내를 확인할 수 있습니다.